Hoje o mercado de trabalho para portador de deficiência está aquecido, porém ainda há muito que se fazer, pois não oficialmente ,estamos vendo empresas fazendo de conta que contrata, pois ,ela faz um processo seletivo onde 10 a 15 candidatos preenchem a lista que ela tanto precisa para não levar multa do Ministério do Trabalho, pois, o fiscal chega para multá-la, e a mesma apresenta a tal lista alegando que o processo é demorado e com isso não leva a multa e ainda ganha prazos para realmente contratar, então se um processo seletivo comum leva-se de um a dois meses para a contratação, neste que digamos que é uma covardia com o pobre deficiente que deposita suas esperanças em um novo emprego, leva-se o dobro do tempo.
  Já no mercado de trabalho para pessoas sem deficiência a concorrência é maior por isso vemos as pessoas ostentando crachás como sendo troféus que medem o ser humano por suas cifras que ele têm representadas naquele imbróglio de pescoço que valoriza o material, o ter e desvalorizam o ser e a essência humana.
  Então para o trabalhador deficiente ou não ainda falta muita coisa, muita luta pela conquista de mais respeito, pois é preciso lembrar que antes de ser mais um na fila de uma oportunidade de emprego, ali bate um coração que com suas expectativas, sua história e sua família geralmente mais três corações ansiosos por uma resposta positiva  precisam ser tratados de forma mais respeitosas, por todos porque sem ele "o trabalhador" o mercado de trabalho não existe.Gostou do meu texto ou quer deixar uma sugestão mande uma mensagem pra mim